ImpactCareers

掲載の方針

ImpactCareers は、インパクトレポートを公開している企業・団体を、レポートを手がかりに知り、働き方や関わり方を選ぶための、データベースです。個人が運営しています。

掲載の審査：レポートがあれば、無条件に載るわけではありません

インパクトレポートを公開していることは、審査に進むための前提です。掲載するかどうかは、複数のAIによる二重の確認を踏まえ、運営者が判断して決めます。見る観点は、次の5つです。

  1. 公開されているか：企業・団体が自ら公表し、誰でも読める形のレポートか（他者のレポートや、広告・採用のパンフレットは対象外）。
  2. 筋道が示されているか：活動から成果までの筋道（セオリーオブチェンジ。ロジックモデルや価値創造のストーリーなど、呼び名は問いません）。示されていなくても、ほかの観点で開示の水準に達していれば掲載し、筋道の有無はそのまま表示します。
  3. 数値が確かか：数値が原典で確認でき、実績と目標が区別されているか。成果の範囲（全社か、一部の事業か）が分かるか。他の資料と食い違っていないか。
  4. インパクトの5つの視点：何を・誰に・どれだけ・自社の貢献・リスクが書かれているか。すべてを必須とはしませんが、書かれていない視点は、そのまま表示します。（Impact Frontiers のインパクト報告の考え方 ↗を参考にしています）
  5. 誤認を招く表現がないか：根拠のない断定や、誇張がないか。

審査の結果は、掲載・保留・見送りのいずれかです。保留と見送りには、理由を記録します。審査は、掲載の可否を決めるためのもので、点数や順位はつけません。掲載後に、企業を評価することもありません。

統合報告書やサステナビリティ報告書も、同じ観点で審査し、種別を明記して載せます。

各レポートに「何が書かれているか」を示します

掲載したレポートには、数値の実績、筋道、一部の指標への第三者の保証・検証、そして上の5つの視点が、書かれているかを、ページ番号つきで示します。これは、書かれているかの目安で、企業やレポートの優劣を示すものではありません。

要約と出典だけを載せます

載せているのは、要約と主要な数値、そして原典へのリンクです。レポートの全文は転載しません。数値や記述は、必ず原典で確かめてください。

ロゴと、表紙の画像（1ページ目の縮小）は、企業・団体の同意が確認できたものだけを、公開版に載せます。載せるのは、企業・団体を指し示すためで、企業による確認・推奨を示すものではありません。同意は、権限のある方が、フォームでレポートのURLを知らせていただく際の同意欄で示し、運営者が、返信先のメールのドメインなどで、確認できてから反映します。同意のない企業は、色の背景と、成果の数値による、代わりの表示になります。取り下げのご依頼には、受付を確認でき次第（原則として3営業日以内）、まず非表示にします（依頼のフォーム）。

AIと人の役割

AIは、レポートの発見、要約・数値・筋道の下書き、審査の観点ごとの確認に使っています。別のAIによるダブルチェックを経て、運営者が確認し、掲載の可否を判断するのが原則です。まだ確認が済んでいないページには、そのことを表示します。

給与情報について

有価証券報告書に明記された従業員の平均年間給与を、企業情報上の参考値として載せます（募集の賃金ではありません。換算や推計はしません）。求人票・採用ページに由来する年収は、現在、載せていません。

並び順について

並び順は、画面に書いた基準だけで決まります。企業一覧は、「レポートが新しい順」「設立が新しい順」「従業員が多い順」選べます。トップの「掲載情報が多い企業」は、主要な数値の件数（最大1）と、ステージの記載（0.5）で、機械的に並べたもので、企業の優劣を評価する順位ではありません。

従業員1,000名以上の大手は、求職者向けの一覧や診断で、後ろに並べます。スタートアップや非営利の団体を、先に見ていただくためです。レポートの一覧は、規模では順位を動かしません。

求人・採用情報について

現在、求人・募集に由来する情報（求人票の年収、勤務形態、採用ページ・求人ページへのリンク）は、掲載していません。有価証券報告書に明記された平均年間給与は、企業情報上の参考値として載せています（募集の賃金ではありません）。

お金との関係

掲載料、広告、紹介料を、企業からも求人媒体からも受け取っていません。有料の優先表示や、特集枠はありません。企業が公開している、寄付・連携・イベント等の外部の窓口へ移動します。当サイトは、連絡や手続を仲介しません。

課題マップと、課題のつながり

課題マップは、公的な統計などの出典つきで、課題の規模と構造を示し、そこに取り組む掲載企業を置いたものです。企業の置き方は、各社のレポートの記述にもとづく編集上の整理です。「課題のつながり」は、各社のレポートが書いた原因と結果をつないだ、試験的な図で、検証された因果ではありません。いずれも、確認前の下書きの段階です。

誤りや、取り下げのご連絡

掲載内容の誤りの指摘、掲載の取り下げ、レポートのURLの連絡は、お問い合わせのフォームから受け付けています。